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河北代表委員議國是·聚焦民生|從穩(wěn)崗到提質,合力促進高校畢業(yè)生就業(yè)

2025年03月04日 來源: 河北政府網 作者: 字體:  

2月6日,求職者在寧晉縣2025年春風行動暨春季大型人力資源招聘會上了解招聘信息。河北日報記者 趙永輝攝

制圖/孫 濤

就業(yè)是最大的民生,也是每年全國兩會上代表委員們關注的重點話題之一。

高校畢業(yè)生就業(yè)是重中之重。2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人,同比增加43萬人,促進就業(yè)任務繁重。

在此情況下,教育部部署實施“2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進和服務體系建設行動”。河北將接續(xù)實施春季和秋季的全國城市聯合招聘高校畢業(yè)生專場活動、高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動等5項活動,促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“隨著高校畢業(yè)生規(guī)模逐年擴大,就業(yè)市場的競爭日益激烈。同時,隨著經濟結構調整和產業(yè)升級的加速,用人單位對畢業(yè)生的綜合素質和專業(yè)能力提出了更高要求?!比珖f委員、河北交通職業(yè)技術學院副院長張運凱表示。

作為教育界的全國政協委員,張運凱始終關注著職教學生的就業(yè)問題。近年來,他發(fā)現,新興產業(yè)對人才的需求與職業(yè)教育培養(yǎng)機制之間,還存在一定的錯位。

“一方面,新興產業(yè)如人工智能、大數據等領域快速發(fā)展,對高技能人才需求急劇增加。另一方面,職業(yè)教育在課程設置、實訓條件以及師資力量等方面,還不能完全適應新興產業(yè)發(fā)展的實際需求?!睆堖\凱委員說,這導致了許多職教學生在畢業(yè)后難以直接勝任相關工作,而企業(yè)又不容易招到符合要求的員工,形成了人才供需的兩難局面。

張運凱委員認為,加強職業(yè)教育與新興產業(yè)對接,優(yōu)化職業(yè)教育培養(yǎng)機制,成為當務之急。

“必須做深產教融合、校企合作的文章。”張運凱委員介紹,近兩年,河北交通職業(yè)技術學院率先開展探索,聯合行業(yè)龍頭企業(yè)共建太行交通產業(yè)學院、長城汽車產業(yè)學院等8個現代產業(yè)學院,深化課程體系與產業(yè)標準對接,使人才培養(yǎng)更加契合產業(yè)發(fā)展需求。密切供需對接,保障了學院近幾年畢業(yè)去向落實率穩(wěn)定上升。

事實上,面對高校畢業(yè)生人數再創(chuàng)新高的情形,不僅要充分挖掘新業(yè)態(tài)的就業(yè)潛力,還需全力拓寬就業(yè)渠道。而這,離不開民營企業(yè)的支持。

全國人大代表、秦皇島興龍科技集團有限公司董事長田純剛介紹,他們現有員工95%以上都來自企業(yè)所在地。原因在于,隨著企業(yè)發(fā)展壯大并不斷拓展業(yè)務范圍,更多就業(yè)崗位被創(chuàng)造了出來。

他介紹,為了吸引更多優(yōu)秀人才加入,集團與多所高校建立了緊密的合作關系,通過設立實習實訓基地、聯合培養(yǎng)項目等形式,為畢業(yè)生提供豐富的實踐機會和職業(yè)發(fā)展平臺。

“人才,尤其是專業(yè)技術人才、高水平人才以及行業(yè)領軍人才的稀缺和斷檔,是很多企業(yè)都面臨的問題。如何吸引、留住人才,發(fā)揮人才價值,是企業(yè)在思考的問題?!碧锛儎偞碚f。

對此,他提出,應實施“政企校聯合”引才模式,即政府、企業(yè)與高校三方緊密合作,共同制定人才培養(yǎng)計劃和引進策略。

“政府提供政策支持和資金引導,企業(yè)根據自身發(fā)展需求提出人才清單,高校則依據這些需求調整專業(yè)設置和教學內容,培養(yǎng)出更符合市場需求的高素質人才?!碧锛儎偞碚J為,這種合作模式,不僅可以有效解決人才供需不匹配的問題,還能促進產學研深度融合,推動產業(yè)高質量發(fā)展。

近幾年,隨著新業(yè)態(tài)的發(fā)展,勞動力市場還呈現出就業(yè)類型更多元、就業(yè)形式更靈活的特點。

全國人大代表、河北齊心律師事務所主任齊秀敏注意到,一些互聯網領域的新職業(yè),工作方式自主性強,受到高校畢業(yè)生等年輕人的青睞。

“新職業(yè)的出現是經濟社會發(fā)展的必然產物,反映了市場對新興技能的需求?!饼R秀敏代表認為,這些新職業(yè)同時也面臨著一些問題,比如勞動關系認定模糊、保障措施不完善等。

齊秀敏代表呼吁,相關部門應加強對新職業(yè)的研究,制定相關政策,規(guī)范行業(yè)發(fā)展,保障從業(yè)人員的合法權益。

“應盡快出臺相關法律法規(guī)或司法解釋,細化‘不完全勞動關系’的認定條件,根據不同工作模式和特點,準確界定勞動關系。探索適合靈活就業(yè)人員的社保制度,完善靈活就業(yè)人員的社會保障體系。同時,督促互聯網平臺企業(yè)加強監(jiān)管,明確其在靈活就業(yè)人員權益保障方面的責任和義務?!饼R秀敏代表說。

她認為,應對新職業(yè)從業(yè)者的培訓和職業(yè)發(fā)展給予足夠重視?!罢?、高校及社會各界應共同努力,建立與新職業(yè)發(fā)展相適應的職業(yè)教育和培訓體系,提升從業(yè)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),幫助他們更好地適應市場需求,實現個人價值。”齊秀敏代表說,通過這些綜合措施,不僅能夠促進新業(yè)態(tài)健康有序發(fā)展,還能為經濟社會發(fā)展注入新的活力和動力。

出席全國兩會的河北代表委員表示,當前,不僅要保障就業(yè)崗位的穩(wěn)定性,更要注重提升就業(yè)質量。他們認為,當政策精準滴灌、校企緊密協同、勞動者權益保護形成合力時,將有助于實現高校畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)。

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